Parrain du Colloque RH 2019 – Groupe CELIOS

Entreprise de Service Numérique



Partenaire du Colloque RH 2019 : ENEDIS


ENEDIS

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle réalise les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Elle est indépendante des fournisseurs d’énergie qui sont chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d’électricité. Ses 38.000 salariés interviennent au quotidien pour assurer l’exploitation et la modernisation de 1.4 million de kilomètres de réseau, et l’alimentation de plus de 36 millions de clients sur le territoire métropolitain.

Sur les départements de la Creuse, de la Corrèze et de la Haute-Vienne, la Direction Régionale Limousin emploie plus de 600 salariés et investit 50 millions d’euros chaque année pour développeur le réseau qui alimente en électricité plus de 490.000 clients. La proximité est une valeur essentielle pour Enedis, qui compte près d’une vingtaine de sites en Limousin.
N’oubliez pas de suivre l’actualité d’Enedis en Limousin sur Twitter ! @enedis_limousin

Découvrez le site web de ENEDIS

Partenaire du Colloque RH 2019 : Groupe 3iL


Groupe 3iL
Une philosophie

COHÉSION ET PROXIMITÉ
3iL est une école de taille humaine, lieu de vie et de convivialité qui place l’éthique, les rapports humains et le respect de chacun au centre de son fonctionnement.

S’ADAPTER AUX MUTATIONS
3iL a pour objectif de former des profils immédiatement opérationnels, capables de s’adapter, de maîtriser les évolutions constantes du monde informatique et d’en gérer la complexité.

RIGUEUR D’ENSEIGNEMENT ET LIBERTÉ DE CHOIX
3iL est axée sur la conduite de projet et l’approche dite « par compétences ». Elle pratique une pédagogie par objectif qui responsabilise et implique les élèves dans leur formation.

OUVERTURE À L’INTERNATIONAL
3iL prépare tous ses étudiants à travailler dans un contexte mondialisé par l’organisation d’une mobilité internationale incontournable et par l’apprentissage de compétences multiculturelles.

APPRENTISSAGE ÉVOLUTIF
3iL associe constamment le savoir au savoir-faire, l’apprentissage de l’informatique à la mise en œuvre de projets, la compétence à l’engagement personnel et au savoir-être. 3iL apprend à apprendre.


Partenaire du Colloque RH 2019 : AIST 87



Partenaire du Colloque RH 2019 : ID-Vert & Élise


ID VERT

Partenaire du Colloque RH 2019 : Mutualia


Mutualia

Créé dans les années 90 par la Mutualité Sociale Agricole, le mouvement Mutualia est composé de 3 Mutuelles réparties sur l’ensemble du territoire national, pratiquant des activités en complémentaire santé et prévoyance.

Régie par le Code de la Mutualité, organisme à but non lucratif, Mutualia inscrit son action dans le cadre de l’économie sociale et solidaire et réinjecte intégralement les excédents réalisés dans son activité. Chez Mutualia, il n’y a ni dividende, ni actionnaire.

Créées à l’origine afin de permettre aux populations agricoles non couvertes d’accéder à une protection sociale complémentaire, les Mutuelles Mutualia s’adressent aujourd’hui à tous, quel que soit le régime obligatoire d’appartenance.

En septembre 2013, les mutuelles Mutualia du réseau national ont créé le Groupe Mutualia, avec pour ambition d’affirmer notre présence sur les territoires et de défendre nos valeurs mutualistes. Cette union permet également au Groupe Mutualia d’améliorer son offre de services à l’ensemble des adhérents protégés en santé et prévoyance.
Les valeurs partagées et défendues par le Groupe Mutualia sont : démocratie, qualité, proximité et humanisme.

Découvrez la plaquette de MUTUALIA

Partenaire du Colloque RH 2019 : Erwann FRANÇOIS – Web Designer / Graphiste


La communication est un point extrêmement important dans la vie d’une association, d’une entreprise ou dans la création d’un projet.
Plusieurs supports de communication sont possibles en passant des flyers aux sites internets. En tant que web designer et graphiste, je propose des créations et redesign de logos, posters, brochures, sites web (strandard ou e-commerce) et bien d’autres solutions de communication.
N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations: contact@erwannfrancois.com


Partenaire du Colloque RH 2019 : ANDRH Limousin


LEURS MEMBRES 

Le groupe local ANDRH LIMOUSIN accueille tout professionnel en charge de la Gestion du personnel ou des Ressources Humaines au sein d’entreprises de toute taille du département et de la région concernée. Ainsi, l’association forme un groupe hétérogène issus de TPE, PME et grands groupes internationaux. C’est de la diversité que naît la richesse de leurs échanges.

Ils sont composés de DRH, RRH, Responsables formation, mais aussi des Responsables de sociétés d’Intérim, des avocats en Droit Social, des représentants syndicaux, des représentants de la CCI, et même des Directeurs d’établissement et des DAF.

Par ailleurs, leurs partenariats avec les écoles et universités de la région, leurs permettent d’accueillir des jeunes de la fonction, des enseignants et des étudiants en RH.

LEURS OBJECTIFS : Partager, réfléchir sur des sujets d’actualité et développer un réseau professionnel

Leur ambition est d’être au service de la profession en partageant leurs expériences professionnelles, en réfléchissant sur des thèmes d’actualité et en développant un réseau de professionnels.

LEURS ACTIONS : Réunions, groupes de travail, visites, formations et débats

Tous les trimestres sont organisés en toute convivialité des réunions, événements, visites de sites et débats entre membres du groupe pour échanger, partager et enrichir leurs connaissances et compétences du métier. Ainsi, des journées de formation et des groupes de réflexion se créent afin d’aborder des thématiques actuelles telles que le management, la gestion des emplois et des compétences, la validation des acquis de l’expérience, la rémunération, le harcèlement moral, les séniors, l’aménagement et la réduction du temps de travail, l’épargne salariale, les réformes sociales et juridiques.

Des intervenants extérieurs experts dans le domaine concerné sont conviés à ces réunions afin d’apporter un éclairage spécifique.


Partenaire du Colloque RH 2019 : Groupe ECF


Groupe ECF

La volonté du Groupe ECF est de mettre toute son expérience et son professionnalisme au service des individus, des entreprises et des institutions.

Fort de plus de 45 années d’expérience et précurseur en matière d’éducation à la sécurité routière, le Groupe ECF tient aujourd’hui une place de leader dans les domaines de l’éducation et de la formation à la conduite et à la sécurité routière et intervient à tous les âges de la vie du conducteur.

Devenu une référence dans son domaine, le Groupe ECF participe aux groupes de travail mis en œuvre par le gouvernement pour améliorer la sécurité routière et siège auprès des instances professionnelles françaises et européennes.


Partenaire du Colloque RH 2019 : CIC Ouest


CIC Ouest

Le CIC Limoges est une entité importante du groupe CIC OUEST, couvrant 22 départements de l’Ouest et Centre-Ouest de la France. Son siège Social est à Nantes. Le CIC OUEST est une des 5 entités régionales formant le groupe Banque CIC au sein du groupe Crédit Mutuel CIC.

Le CIC Limoges est composé de 4 agences, comptant 23 collaborateurs. Nous avons également le centre d’affaires Entreprises et l’agence Banque privée.

Cette diversité permet au CIC d’intervenir dans tous les domaines d’activités bancaires (marché du particulier, du professionnel, des professions libérales, de l’agricole, des entreprises et de leurs dirigeants).


Partenaire du Colloque RH 2019 : Cap Emploi 87



Partenaire du Colloque RH 2019 : HECA


AFTRAL

Pour vous, les Caisses Régionales de Crédit Agricole s’engagent !

Faciliter l’embauche et l’insertion des personnes handicapées, tout le monde en parle.
Pour le Crédit agricole, le temps est à l’action et les résultats sont là !

Avec la mission Handicap et Emploi au Crédit Agricole, les Caisses régionales se donnent les moyens d’ouvrir à tous des perspectives professionnelles.
Dans chacune des Caisses régionales, un correspondant handicap se tient à votre disposition pour vous rencontrer, vous conseiller et vous accompagner à chaque étape de votre évolution professionnelle.

En 10 ans, plus de 3 300 collaborateurs handicapés nous ont déjà rejoints avec l’appui des correspondants HECA en région (1 137 en CDI et 2 211 en alternance) et plus de 5 200 aménagements de poste de travail ont été réalisés pour tout type de handicap (visuel, auditif, moteur, suites d’une maladie invalidante…).
Aujourd’hui, ce sont plus de 3 000 personnes handicapées qui travaillent au sein des Caisses régionales de Crédit Agricole.
Les résultats obtenus correspondent à l’action quotidienne de l’ensemble des collaborateurs des Caisses Régionales pour que chacun soit en mesure de bâtir un projet professionnel en phase avec ses aptitudes, avec un vrai métier, une vraie carrière et de vraies perspectives.
Un réseau de 43 correspondants sur l’ensemble du territoire assure l’accompagnement des collaborateurs handicapés tout au long de leur vie professionnelle.
Parce que nos succès d’aujourd’hui et de demain se construisent avec vous, rejoignez nos équipes !


Partenaire du Colloque RH 2019 : Axa


AXA
 

Partenaire du Colloque RH 2019 : AFTRAL



Partenaire du Colloque RH 2019 : ADECCO


ADECCO
 

Partenaire du Colloque RH 2019 : Les Portes de Feytiat


Les Portes de Feytiat

Notre parc d’activités les Portes de Feytiat est constitué d’entreprises des plus récentes aux plus anciennes, avec des savoir-faire reconnus pour leur excellence, qui vous proposent un large éventail de services et de commerces répondant à des demandes tant de professionnels que des particuliers.
Nous avançons ensemble dans la même direction, pour défendre nos intérêts, ceux de nos salariés et participer à la construction d’un environnement d’affaires et de travail de qualité.
L’association des entreprises du Parc d’activités les Portes de Feytiat a mis en place en 2018 :
– une campagne d’adhésion qui nous a permis de doubler le nombre d’adhérents ;
– des petits déjeuners trimestriels de l’association, véritable lieu d’échanges entre les adhérents ;
– l’édition du nouveau plan du Parc d’activités ;
– la publication de la revue économique du Parc, diffusée à 5 000 exemplaires, 2 fois par an ;
– un plan des locaux et terrains disponibles à la vente et/ou à la location situés sur le parc, qui sera mis à jour au fil de l’eau grâce à l’application conçue par la Communauté d’agglomération Limoges Métropole.
De nombreux chantiers nous attendent pour 2019 :
– l’élaboration de la campagne de communication du Parc ;
– le développement de la Carte + ;
– la révision totale de la signalétique du Parc ;
– le projet de réaménagement de la traversée du Parc et des échangeurs 35 et 36, pour un renforcement de la sécurité, de la fluidité de la circulation et donc de l’attractivité du Parc.


Partenaire du Colloque RH 2019 : Alixio Mobilite



Partenaire du Colloque RH 2019 : Région Nouvelle-Aquitaine